JURA-HOLZBAU ALS ARBEITGEBER
Wir sind ein innovatives und Mitarbeiter- sowie Kundenorientiertes Familienunternehmen im schönen Feriengebiet Naturpark Altmühltal und verweisen mit Stolz auf über 40 Jahre Erfahrung im Holzbau. Unsere Schwerpunkte liegen im umweltfreundlichen, wohngesunden Holzhausbau in unserer Region sowie mit dem Industriebau mit Nagelplattenbindern deutschlandweit. Wir verfügen auf unserem Firmengelände von 27`000 m² über moderne Großraumhallen mit hochwertiger technischer Ausstattung. Langjährige motivierte Mitarbeiter in der Planung, Entwicklung, Produktion und Montage ermöglichen dabei einen hohen Vorfertigungsgrad und eine überdurchschnittliche Qualität. Unser wichtigstes Kapital sind motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei stehen wir für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Miteinander.
Vom Auszubildenden, Praktikant bis hin zur erfahrenden Fach- und Führungskraft: Die Firma JURA-HOLZBAU GmbH bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten mit Potential. Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns
VERGÜTUNG
Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu.
ZUSATZLEISTUNGEN
Da wir am Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft teilnehmen, zahlen wir für gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellt und Auszubildende bei SOKA-Bau in eine zusätzliche Altersvorsorge ein. Diese Einzahlung erfolgt zusätzlich zum Lohn bzw. Gehalt, so dass der Beschäftigte diesen Betrag gedanklich seinem monatlichen Verdienst hinzurechnen sollte. Diese Leistung ist daher keine Lohn- und Gehaltsumwandlung, sondern eine Leistung „on top“ und wird zeitversetzt in der Rente ausbezahlt. Des Weiteren erhält der gewerbliche Arbeitnehmer aufgrund unserer Teilnahme bei SOKA-Bau ein Urlaubsgeld, das an ihn zusätzlich zur „normalen“ Lohnfortzahlung ausbezahlt wird, sobald dieser Urlaub hat. Die Urlaubsvergütung besteht daher aus einem Urlaubsentgeld und einem zusätzlich zu diesem bezahlten Urlaubsgeld. Außerdem gibt es bei uns ein Weihnachtsgeld, Höhe wie Tarif. Neben diesen Leistungen erhalten unsere gewerblichen Mitarbeiter zusätzlich Arbeitskleidung wie T-Shirts, Pullover und Jacken.
MITEINANDER
Zur Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter tragen viele verschiedene Faktoren bei. Zum Beispiel treffen sich unsere Mitarbeiter bei regelmäßige Firmenfeiern und tauschen sich über ihren Alltag aus. Hierzu gehören die gemeinsame Weihnachtsfeier, der Besuch des Riedenburger Volksfest und das gemütlichen Sommergrillfest mit jeweils der ganzen Familie sowie Richtfeste neuer Gebäude.
LEBEN UND ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN
Das Unternehmen liegt im Landkreis Kelheim, im schönen Feriengebiet Naturpark Altmühltal. Diese Region ist der zweitgrößte Naturpark Deutschlands, der sich durch vielfältige Freizeit- und Erlebnisangebote auszeichnet. In unmittelbarer Umgebung von JURA-HOLZBAU bietet sich Freizeitmöglichkeit für jedermann. Ob Wandern, Radfahren, Angeln, Klettern, Baden, Drachenfliegen, Golf spielen sowie Burgen und Museen besichtigen, der ideale Ort, um Arbeiten mit Urlaubsfeeling zu verbinden.
MITARBEITERSTIMMEN JURA-HOLZBAU
Mitarbeiter erzählen, was sie an Ihren Arbeitgeber schätzen
Nicolas, Lehrling
Florian Söllner, Zimmermann
Peter Tobias, Zimmermann
Michael, Zimmermann
Markus, Zimmermann
Michael Fruth, Zimmermann
Bettina Frastia, Sekretariat
Franz Rosenhammer, Zimmermann
Hubert Sippl, Zimmermann
Albert Häckl, ZImmermann
Alexander Götte, ZImmermann