Die JURA-HOLZBAU GmbH ist ein mitarbeiter- sowie kundenorientiertes Familienunternehmen im schönen Naturpark Altmühltal. Wir verweisen mit Stolz auf über 45 Jahre Erfahrung im Holzbau. Unsere Schwerpunkte liegen im nachhaltigen, wohngesunden Holzhausbau in unserer Region sowie im Industriebau mit Nagelplattenbindern deutschlandweit. Wir verfügen auf unserem Firmengelände mit einer Fläche von 27.000 m² über Großraumhallen mit hochwertiger technischer Ausstattung. Unsere 35 Beschäftigten in der Planung, Entwicklung, Produktion und Montage ermöglichen dabei einen hohen Vorfertigungsgrad und eine überdurchschnittliche Qualität. Unser wichtigstes Kapital dabei sind motivierte und leistungsorientierte Fachkräfte. Viele Mitarbeiter arbeiten bereits seit vielen Jahren bei uns. Darauf sind wir sehr stolz. Die Mischung aus unseren erfahrenen und jungen Mitarbeitern führt zu einer innovativen Arbeitsatmosphäre.

• Führung von Planbesprechungen.
• Betreuung und Beraten unserer Bauherren, um ihren Lebenstraum zu verwirklichen - unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, terminlichen und qualitativen Zielsetzung.
• Baustellenbetreuung, d.h. Führung unserer eigenen gewerblichen Mitarbeiter sowie Beauftragung, Koordination und Überwachung aller Nachunternehmerleistungen bis zur Übergabe an unseren Kunden.
• Erstellen und Beschaffen aller relevanten Projektdokumente und Informationen für die Bauausführung.

• Sie haben eine Fortbildung zum Zimmermeister, Bautechniker, Holztechniker (m/w/d) oder ein Studium Fachrichtung Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen eine angemessene Berufserfahrung im Holzbau / Hausbau mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Baurecht und VOB.
• Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Projekt) setzen wir voraus.
• Sie haben Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie.
• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten daher umfassende Einarbeitung sowie volle Unterstützung in einem motivierten Umfeld.
• Unser angenehmes Betriebsklima und die hohe Kundenzufriedenheit wird Sie sicherlich für Ihre Aufgaben motivieren.
• Bei Jahresabschlussfeiern und Sommerfesten sind Sie im Kreis netter Kolleginnen und Kollegen.
• Sie erhalten von uns berufliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir wissen Ihre Arbeit zu schätzen und vergüten deshalb überaus fair, angelehnt an das Tarifgehalt und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich bezahlt frei am 24. und 31.12.
• Tarifliche Zusatzvorsorge nach SOKA-Bau